Излишняя откровенность: так ли она необходима на собеседовании?

Успех интервью с работодателем обеспечивает не только ваш профессионализм, опыт работы, приятная внешность и хорошие манеры. В большой степени результат зависит от избранной вами тактики поведения в ходе его проведения. Ведь очень важно не только продемонстрировать свой профессионализм, правильно себя «преподнести» и предоставить необходимую информацию о себе, но и дипломатично умолчать о некоторых аспектах своей жизни.

О чем не следует откровенничать на собеседовании

Существует несколько тем, которые с будущим работодателем следует обсуждать очень осмотрительно или вообще их избежать. Если целью кандидата является получение руководящей должности или , независимо от того, на какую вакансию он претендует, необходимо взвешенно относиться к своим словам.

По мнениям специалистов, самыми «скользкими» для обсуждения являются пять следующих тем:

• размер заработной платы;
• совершенные ошибки;
• отношения с начальством;
• планы на будущее;
• досуг и увлечения.

Остановимся подробнее на том, в чем может заключаться подвох для соискателя в процессе интервью с работодателем.

Заработная плата. Никогда не следует начинать интервью с вопроса о деньгах! Да, для вас это важно, но о минимальных требованиях работодатель уже знает из вашего резюме, а подробности и точную цифру можно обсудить позднее. Скорее всего, будущий начальник сам проинформирует вас о размере заработной платы, зато в его глазах вы не будете слыть меркантильным человеком.  

Ошибки на прежней работе. Не стоит упоминать о неудачах или серьезных просчетах на старой должности, например, как вам поручили , а вы ошиблись с выбором марки и производителя. Это снизит   шансы на получение работы практически до нуля. Но все мы люди, идеальных среди нас не бывает, поэтому можно рассказать о каком-то незначительном просчете и сделанном после этого выводе.  

Взаимоотношения с начальством и сослуживцами. Не следует упоминать о конфликтах с руководством и в коллективе. Ведь ваш потенциальный работодатель никогда не будет уверен в том, что правы были именно вы! А для него важна неконфликтность и умение работать в команде.

Ближайшие планы на будущее. Кто из руководителей будет заинтересован в работнике, даже очень ценном, если он будет знать, что тот собирается через полгода или год переезжать в другой город или открывать собственную фирму. Ведь для компании нужна стабильность, а не текучка кадров!

Хобби. Не стоит взахлеб делиться впечатлениями о новой компьютерной игре, фанатом которой вы являетесь, или о хобби, которое может задевать религиозные чувства или просто не совпадать с взглядами на жизнь вашего собеседника. Вот в чем можно смело признаваться, так это в увлечении спортом или хобби, которое каким-то образом связано с вашей будущей работой и может  представить вас только с положительно стороны.

И еще один совет: лучше о чем-то постараться деликатно умолчать, чем солгать.

Будьте дипломатичными и удачи на собеседовании!