Поиск по сайту:
 
Наши услуги:
 
Дизайн интерьера
Дизайн квартиры
Дизайн дома
Дизайн офиса
Интерьер по Фен-Шуй
 
Декоративная отделка
Декоративная штукатурка
Венецианская штукатурка
Художественная роспись
 
Ремонтно-отделочные работы
Косметический ремонт
Капитальный ремонт
Евроремонт
Домашний мастер
 
Сварочные работы
Металлические ворота
Металлические заборы
Решетки на окна
Перила, ограждения
Навесы, козырьки
Вынос балконов
 
Фасадные и кровельные работы
Утепление фасадов
Ремонт мягкой кровли
 
 

Излишняя откровенность: так ли она необходима на собеседовании?

Успех интервью с работодателем обеспечивает не только ваш профессионализм, опыт работы, приятная внешность и хорошие манеры. В большой степени результат зависит от избранной вами тактики поведения в ходе его проведения. Ведь очень важно не только продемонстрировать свой профессионализм, правильно себя «преподнести» и предоставить необходимую информацию о себе, но и дипломатично умолчать о некоторых аспектах своей жизни.

О чем не следует откровенничать на собеседовании

Существует несколько тем, которые с будущим работодателем следует обсуждать очень осмотрительно или вообще их избежать. Если целью кандидата является получение руководящей должности или работа водителем вилочного погрузчика, независимо от того, на какую вакансию он претендует, необходимо взвешенно относиться к своим словам.

По мнениям специалистов, самыми «скользкими» для обсуждения являются пять следующих тем:

  • размер заработной платы;
  • совершенные ошибки;
  • отношения с начальством;
  • планы на будущее;
  • досуг и увлечения.

Остановимся подробнее на том, в чем может заключаться подвох для соискателя в процессе интервью с работодателем.

Заработная плата. Никогда не следует начинать интервью с вопроса о деньгах! Да, для вас это важно, но о минимальных требованиях работодатель уже знает из вашего резюме, а подробности и точную цифру можно обсудить позднее. Скорее всего, будущий начальник сам проинформирует вас о размере заработной платы, зато в его глазах вы не будете слыть меркантильным человеком.  

Ошибки на прежней работе. Не стоит упоминать о неудачах или серьезных просчетах на старой должности, например, как вам поручили купить вилочный погрузчик в Киеве, а вы ошиблись с выбором марки и производителя. Это снизит   шансы на получение работы практически до нуля. Но все мы люди, идеальных среди нас не бывает, поэтому можно рассказать о каком-то незначительном просчете и сделанном после этого выводе.  

Взаимоотношения с начальством и сослуживцами. Не следует упоминать о конфликтах с руководством и в коллективе. Ведь ваш потенциальный работодатель никогда не будет уверен в том, что правы были именно вы! А для него важна неконфликтность и умение работать в команде.

Ближайшие планы на будущее. Кто из руководителей будет заинтересован в работнике, даже очень ценном, если он будет знать, что тот собирается через полгода или год переезжать в другой город или открывать собственную фирму. Ведь для компании нужна стабильность, а не текучка кадров!

Хобби. Не стоит взахлеб делиться впечатлениями о новой компьютерной игре, фанатом которой вы являетесь, или о хобби, которое может задевать религиозные чувства или просто не совпадать с взглядами на жизнь вашего собеседника. Вот в чем можно смело признаваться, так это в увлечении спортом или хобби, которое каким-то образом связано с вашей будущей работой и может  представить вас только с положительно стороны.

И еще один совет: лучше о чем-то постараться деликатно умолчать, чем солгать.

Будьте дипломатичными и удачи на собеседовании!  

21.03.2014

 
     
  При полном либо частичном копировании материалов сайта, ссылка на vista.kiev.ua обязательна  
      www.vista.kiev.ua © Все права защищены Разработка сайта: VISTA